Al fine di selezionare solo i migliori candidati, ad ulteriore garanzia di un’assoluta eccellenza didattica del percorso formativo, l’INTERNATIONAL HOSPITALITY MANAGEMENT ACADEMY ha attuato un processo di selezione molto rigoroso.
Le prove di selezione hanno un livello di difficoltà MEDIA-ALTA. Si svolgono in gruppo, dalle ore 10:00 alle ore 13:00 per i test scritti e dalle ore 14:00 alle ore 18:00 per i colloqui di motivazione. Ogni sessione di selezione prevede una presentazione approfondita del MASTER DI ALTA PREPARAZIONE PROFESSIONALE IN INTERNATIONAL FOOD & BEVERAGES MANAGEMENT per rispondere alle domande ed alle curiosità dei candidati, in una logica forte di serietà e di trasparenza professionale.
Il percorso formativo è rigorosamente a numero chiuso. Il numero dei posti disponibili molto limitato è propedeutico ad un livello qualitativo molto elevato. INTERNATIONAL HOSPITALITY MANAGEMENT ACADEMY consiglia ai partecipanti interessati di presentarsi al processo di selezione con molto anticipo dato l’esiguo numero di posti disponibile.
La partecipazione alla sessione di selezione ha un costo di 90 euro, a copertura parziale delle spese amministrative di selezione, da saldare in contanti il giorno stesso della sessione di selezione, a fronte dell’emissione della fattura.
I candidati alla versione WEEK-END del percorso formativo devono sottoporsi in maniera obbligatoria al processo selettivo.
La prima tappa del processo selettivo consiste nella valutazione del Curriculum-Vitae del partecipante al fine di verificare la presenza dei requisiti minimi indispensabili per l’accesso al percorso formativo. IHMA informa i candidati che non darà seguito alle candidature non perfettamente aderenti ai criteri di selezione enunciati.
L’analisi del Curriculum Vitae del partecipante potrà essere seguita da un colloquio telefonico con un rappresentante dell’ ufficio selezione & ammissioni al fine di approfondire alcuni aspetti della candidatura, di verificare le motivazioni e il progetto professionale, o per richiedere ulteriori informazioni non riportate sul CV (Voto di laurea…). Solo i candidati che superano questa fase di PRE-SCREENING vengono convocati per la selezione.
I candidati vengono convocati per una serie di TEST di difficoltà elevata al fine di valutare il proprio livello di cultura generale. Per il superamento di questa fase, ai candidati è richiesto di ottenere un RATING minimo del 70 % di risposte esatte. I TEST di cultura generale IHMA hanno l’obiettivo di selezionare un candidato con una preparazione culturale media - alta dopo un corso di Laurea universitaria.
La fase di selezione comprende un TEST d’inglese interamente incentrato sulla preparazione grammaticale del partecipante. Il superamento del il TEST d’inglese prevede l’ottenimento di almeno il 70 % di risposte esatte. Il livello minimo richiesto per affrontare con beneficio la fase di TEST di lingua inglese è il livello B2.
Alla fine della fase di selezione, il candidato viene invitato a sostenere un colloquio di motivazione con un rappresentante del ufficio selezioni & ammissioni di IHMA. Questa fase ha l’obbiettivo d’individuare nel candidato, la presenza delle qualità minime indispensabili ad affrontare con profitto un percorso formativo intenso ad alto contenuto di gestione e di livello internazionale. A seguito del colloquio di motivazione, viene redatto un verbale contenente il giudizio dettagliato sul candidato basato sulle informazioni emerse e raccolte durante questa fase.
Una commissione di ammissione composta da 4 professionisti del FOOD & BEVERAGES MANAGEMENT delibera sull’ammissibilità del candidato entro 48 ore dalla sessione di selezione sulla base del Curriculum-Vitae del partecipante, dei risultati dei TEST e del verbale del colloquio di motivazione. La decisione della commissione di ammissione è insindacabile ed inappellabile.
